มาตรการบริหารจัดการกำลังคนภาครัฐ (พ.ศ. 2566 – 2570) และแนวทางปฏิบัติ ตามที่คณะรัฐมนตรีในการประชุมเมื่อวันที่ 14 มีนาคม 2566 ได้มีมติเห็นชอบมาตรการบริหารจัดการกําลังคนภาครัฐ (พ.ศ. 2566 – 2570) ตามที่คณะกรรมการกําหนดเป้าหมายและนโยบายกําลังคนภาครัฐ (คปร.) เสนอ ซึ่งประกอบด้วย 2 มาตรการหลัก ได้แก่ (1) มาตรการบริหารจัดการเชิงยุทธศาสตร์ และ (2) มาตรการบริหารอัตรากําลังปกติ รวมทั้งแนวทางการนํามาตรการบริหารจัดการกําลังคนภาครัฐไปสู่การปฏิบัติ โดยการจัดทํามาตรการฉบับนี้ ฝ่ายเลขานุการร่วม คปร. ได้นําผลการศึกษาวิเคราะห์ข้อมูลสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงและแนวโน้มสถานภาพกําลังคนภาครัฐในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา ประกอบด้วย สถานการณ์การเปลี่ยนแปลงด้านประชากรและด้านแรงงานของประเทศ ภาพรวมของกําลังคนภาครัฐและงบประมาณค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรภาครัฐที่มีแนวโน้มเพิ่มสูงขึ้น ผลการดําเนินการตามมาตรการบริหารจัดการกําลังคนภาครัฐ (พ.ศ. 2562 – 2565) ในรอบที่ผ่านมา รวมทั้งผลการสํารวจความคิดเห็นจากส่วนราชการเกี่ยวกับนโยบายและแนวทางการบริหารอัตรากําลังคนภาครัฐในอนาคต และผลการประชุมร่วมกับผู้แทนฝ่ายเลขานุการร่วม คปร. และส่วนราชการที่เกี่ยวข้องมาใช้ประกอบการปรับปรุงแนวทางการดําเนินการในการบริหารจัดการกําลังคนภาครัฐ เพื่อให้หลักเกณฑ์ เงื่อนไขและวิธีการของมาตรการบริหารจัดการกําลังคนภาครัฐ (พ.ศ. 2566 – 2570) ฉบับนี้ มีความเหมาะสมกับบริบทและสอดคล้องกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไปในปัจจุบัน
จากมติคณะรัฐมนตรีข้างต้น สํานักงาน ก.พ. ในฐานะฝ่ายเลขานุการร่วม คปร. จึงได้จัดทําแนวทางปฏิบัติตามมาตรการบริหารจัดการกําลังคนภาครัฐ (พ.ศ. 2566 – 2570) โดยมีรายละเอียดแบ่งเป็น 2 มาตรการ คือ มาตรการที่ 1 มาตรการบริหารจัดการเชิงยุทธศาสตร์ ที่มุ่งเน้นให้ส่วนราชการมีการบริหารจัดการการพัฒนาประสิทธิภาพ และการใช้ประโยชน์ทรัพยากรบุคคลให้มีความคุ้มค่าและเกิดประโยชน์สูงสุดเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของภาครัฐที่ต้องปรับเปลี่ยนไปสู่การเป็นรัฐบาลดิจิทัล โดยได้กําหนดแนวทางการดําเนินการตามยุทธศาสตร์ รวมทั้งการกําหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดเพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้ส่วนราชการนําไปปรับใช้ให้เกิดความเหมาะสมกับการขับเคลื่อนงานตามภารกิจ และมาตรการที่ 2 มาตรการบริหารอัตรากําลังปกติ ที่มุ่งเน้นการบริหารอัตรากําลังของส่วนราชการให้เกิดประสิทธิภาพ สามารถควบคุมขนาดกําลังคนและภาระงบประมาณค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรภาครัฐของประเทศในระยะยาว โดยได้กําหนดขั้นตอน วิธีการ รวมทั้งแบบฟอร์มต่าง ๆ เพื่อให้ส่วนราชการนําไปใช้เป็นแนวทางในการดําเนินการได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพต่อไป
มาตรการบริหารจัดการกำลังคนภาครัฐ (พ.ศ. 2566 – 2570) และแนวทางปฏิบัติ
https://shorturl.ocsc.go.th/qr/PSWPC