สำนักงาน ก.พ. โดยสำนักตรวจสอบและประเมินผลกำลังคน (สตป.) ได้จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้กับส่วนราชการ เรื่อง การชี้แจงกฎ ก.พ. ว่าด้วยการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทบริหารในหรือต่างกระทรวงหรือกรม พ.ศ. 2567 และหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญให้ดำรงตำแหน่งประเภทบริหาร (ว 2/2568)
เมื่อวันศุกร์ที่ 17 มกราคม 2568 สตป. ได้จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้กับส่วนราชการ เรื่อง “การชี้แจงกฎ ก.พ. ว่าด้วยการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทบริหารในหรือต่างกระทรวงหรือกรม พ.ศ. 2567และหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญให้ดำรงตำแหน่งประเภทบริหาร”ณ ห้อง Diamond Ballroom ชั้น 4 โรงแรมแกรนด์ริชมอนด์ จังหวัดนนทบุรี โดย นางสาววราภรณ์ ตั้งตระกูล
ที่ปรึกษาระบบราชการ รักษาราชการแทนรองเลขาธิการ ก.พ ได้ให้เกียรติเป็นประธานกล่าวเปิดการประชุม
การประชุมเชิงปฏิบัติการดังกล่าว มีวัตถุประสงค์เพื่อชี้แจงหลักเกณฑ์และวิธีการดำเนินการเกี่ยวกับการแต่งตั้งข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งประเภทบริหารตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญไปแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทบริหารในหรือต่างกระทรวงหรือกรม พ.ศ. 2567 และหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญให้ดำรงตำแหน่งประเภทบริหาร ซึ่งประกอบด้วย หลักเกณฑ์การแต่งตั้งประเภทบริหารระดับต้น และระดับสูง ในสายงานต่าง ๆ โดยมีข้าราชการและบุคลากรผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลจาก 143 ส่วนราชการ รวม 330 คน เข้าร่วมประชุม และมีวิทยากรจากสำนักวิจัยและพัฒนาระบบงานบุคคล เข้าร่วมชี้แจงในหัวข้อสมรรถนะหลักทางการบริหารของสำนักงาน ก.พ. ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของหลักเกณฑ์การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทบริหารด้วย
ผลจากการประชุมเชิงปฏิบัติการในครั้งนี้ พบว่า ส่วนราชการได้ให้ความสนใจและร่วมซักถาม รวมทั้งให้ข้อคิดเห็นในประเด็นที่เป็นประโยชน์ ซึ่งนอกจากจะช่วยเสริมสร้างความรู้และความเข้าใจในการดำเนินการเกี่ยวกับการแต่งตั้งข้าราชการให้กับบุคลากรผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการและผู้เกี่ยวข้องที่จะนำไปใช้เป็นแนวทางปฏิบัติและสามารถดำเนินการตามหลักเกณฑ์ฯ ที่ ก.พ. กำหนด ได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพแล้ว สำนักงาน ก.พ. จะได้นำข้อคิดเห็นที่เป็นประโยชน์ไปใช้เป็นข้อมูลในการพัฒนาและปรับปรุงหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญให้ดำรงตำแหน่งประเภทบริหารให้สอดคล้องกับบริบทของส่วนราชการในสถานการณ์ปัจจุบันให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นต่อไป